

採用
Recruit

人は生まれた時に「色」や「形」が決まっており、その個性や才能がそのまま発現し、社会に花を咲かせる生き方が一番美しい。
そんな社会を実現するために、我々は常に大きいチャレンジをし続け、Great Companyと世間から言われるくらいの会社になっていきたいと思っています。
他の人が到底成し遂げられないことに仲間たちと本気で向き合う過程においてこそ、将来振り返った時に「自分の人生はあそこから始まった」と言えるような経験になるはずです。
個性と才能が生きる社会を実現するため、一緒に喜怒哀楽を味わえる仲間たちとともに、この社会を前にアップデートし続けていきます。
Our
Members

Natee Style
























- 1. レバレッジを効かせろ
- 出しうる成果を極限まで高めるために、 選択と集中しよう。
- 2. ハンドルを握れ
- 誇れる成果を生み出すために、 オーナーシップを持って率先しよう。
- 3. リスペクトはあるか?
- 個では成せない成果を実現するために、 尊重と対話にこだわって推進しよう。

Natee by the
Numbers
数字で見るNatee
Natee by the Numbers
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創業
7
年目
平均年齢
28.9
歳
新卒入社率
18
%
男女比
4:6
平均勤続年数
1.6
年
平均年収
632
万円
Culture
- 01キックオフ
- 創業月(11月)に毎年行われるキックオフイベントでは、業績の振り返り・来期の展望の発表とともに、社内アワードを実施しています。

- 02オフサイトミーティング
- 毎年1泊2日で全社員が集まり、ワークを通じて社員同士の理解を深め、チーム・組織としての一体感を高めています。

- 03社内コミュニケーション
- ■ シャッフルランチ 月に一度全社員を対象にランチ代を補助しています。 ■ Natee Bar 毎週金曜日の夜はオフィスでお酒を片手に交流できる時間を設けています。

- 04表彰制度
- 3ヶ月に1度「個人」のMVP表彰、半期に1度「プロジェクト」のMVP表彰を行っています。受賞者・受賞チームにはインセンティブが付与されます。

Environment
- オフィス・リモートの ハイブリットワーク
- 週3出社・週2リモートが可能なハイブリッドワーク。個人に合わせた柔軟な働き方を大切にしています。※入社直後やオンボード期間は原則出社となります
- フレックス制度
- フレックス制度(コアタイム13:00〜16:00)を導入。自由度を保ちつつ、基本的には11時頃までに出社しています。
- オフィスで野菜 オフィスでごはん
- 社内の専用冷蔵庫で、サラダや惣菜など栄養バランスの良い食事を低価格で購入可能。忙しい日でも手軽に食事をとれる環境を用意し、健康管理をサポートしています。
- AI活用の促進
- ChatGPTなどのAIツール利用料を会社が補助(月額3,000円程度)。業務効率化や学びを支援しています。